Fresque des possibles

OBJECTIFS

Identifier et partager des solutions locales et concrètes pour faciliter l’adoption de pratiques plus durables et solidaires, en donnant des clés pour agir à son échelle, de façon individuelle et collective (chez soi, dans son quartier, dans son entreprise, son université…)

Caractérisation

Thématique :

Alimentation

Climat /Air /Biodiversité

Consommation matérielle et numérique

Consommation énergétique

Déchets

Energies renouvelables

Mobilité

Multi-thématique

Rénovation énergétique

Initiateur / organisateur :

Association Le lieu dit

Public ciblé final :

Salarié.e.s

Multi-cible

Particuliers

Scolaires

Échelle de déploiement :

Nationale

Locale

Format :

Outils Serviciels

Défis & challenges

Réseaux d'Ambassadeurs

Ateliers

Accompagnement personnalisé

Durée :

Faible

Elevée

Moyenne

Type accompagnement :

Mixte

Humain

Numérique

Rôle collectivité :

Relai

DESCRIPTION

La Fresque des Possibles est un atelier collaboratif créé en 2020 par l’association le Lieu-Dit qui vise à partager des solutions locales pour prendre part à la transition sur son territoire.

Elle se décline en 5 ateliers thématiques : Se déplacer, Se nourrir, S’équiper, Habiter et Décider Ensemble. L’atelier consiste à :

1/ Présenter des solutions accessibles et adaptées aux participants, qui prennent en compte leurs besoins, leurs moyens et leurs envies ;

2/ Rendre visible les initiatives et acteurs locaux ;

3/ Montrer que l’écologie peut être source de bien-être en travaillant sur les leviers de motivation individuels (économies financières, santé, lien social…) ;

4/ Créer une dynamique d’entraide, en permettant aux participants d’échanger sur leur expérience personnelle et de réfléchir collectivement aux moyens d’aller vers des pratiques plus durables au quotidien ;

5/ Valoriser les apports des participants (astuces, bonnes adresses, témoignages…) ;

6/ Sensibiliser en adoptant une approche transversale qui tient compte des enjeux de justice sociale.

Modalités : prix libre (prestation pour les organisations), 10 personnes max par session, durée : 2 à 3h en présentiel.

Stade de changement :
  • Sensibilisation
  • Passage àl’action